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INSTRUCTEUR TRAVAIL EN HAUTEUR

Depuis 2020, Cédric renforce notre équipe en tant que formateur et conseiller en prévention : "Mon travail est très varié. Il n'y a pas deux jours identiques. De plus, il y a un bon équilibre entre les contacts sociaux et le travail de bureau. En tant qu'instructeur, je dispense des formations à la sécurité - nacelle élévatrice, chariot élévateur et télescopique - tant aux employés qu'aux clients externes. En tant que conseiller en prévention, je suis à mon tour responsable de la mise en place et du suivi d'une politique HSE (sécurité, santé et environnement). Je suis très fier, par exemple, que nous ayons obtenu la certification VCA il y a quelques mois. La prévention est un processus continu. On n'a jamais fini. Le travail est donc garanti !
Pour garantir la qualité de notre politique de formation et de prévention, nous cherchons un renfort pour Cédric. Vous vous sentez appelé? Nous vous entendons!

 

Qui sommes-nous ?

Altitop est spécialisé dans la location de nacelles élévatrices et de chariots élévateurs. En plus de notre expertise, nous disposons de plus de 2 500 machines de location pour mener à bien les projets.

Nous sommes une entreprise familiale, en pleine croissance et pleine d'énergie. Cela garanti un environnement de travail motivant et une approche personnelle. En outre, nos lignes hiérarchiques sont courtes, ce qui augmente l’implication de chaque collaborateur.

Afin d'assurer la qualité de nos formations, nous sommes à la recherche d’un nouveau collègue. Vous vous sentez concerné ? Nous attendons de vos nouvelles !

Seriez-vous notre nouveau collègue ?

 

Quelle sera votre fonction ?

Vos principales responsabilités en tant qu'instructeur ? Avec votre collègue, vous serez chargé d'organiser des formations internes et externes.

Formations :

  • Dispenser des formations (théoriques et pratiques) aux parties internes et externes.
  • Tâches administratives avant et après les formations (listes de présence, examens, certificats, déclaration de formation).

Lorsque il y a moins de formations , vous effectuerez des tâches de soutien pour une politique de prévention efficace. Par exemple :

  • Visites de chantiers non annoncées pour évaluer nos techniciens de dépannage.
  • Tournées de sécurité dans les entrepôts avec les nouveaux employés, ainsi que pour vérifier le respect des règles de sécurité.
  • Traitement des sujets de sécurité lors des réunions avec les différents responsables d'entrepôt.

Votre profil

Qui êtes-vous ?

Vos compétences sociales, combinées à vos connaissances techniques et à votre affinité, font de vous la personne idéale pour se tenir devant un groupe et donner une formation en matière de sécurité. Une excellente connaissance du néerlandais et du français est indispensable pour pouvoir donner ces formations dans les deux langues nationales (l’anglais est un plus). Vous travaillerez depuis nos bureaux de Waregem ou de Strépy, mais des déplacements réguliers vers les autres sites ne vous décourageront pas (Flémalle, Luxembourg). Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier et vous vous estimez capable d’interpréter des textes réglementaires/juridiques. Vous êtes conciliant dans les « zones grises », mais vous osez défendre votre point de vue lorsque les choses sont noires ou blanches. Et surtout ! Vous êtes prêt à investir dans votre propre développement. Pour se faire, vous êtes flexible dans vos tâches et disposé à suivre une formation, par exemple le niveau 3 de conseiller en prévention.

Notre proposition

Ce que nous vous proposons :

  • Chez Altitop, nous nous engageons à vous former et à vous familiariser avec notre logiciel interne pour devenir un véritable expert.
  • Nous nous ferons un plaisir de discuter de votre salaire en personne. Vous pouvez d'ores et déjà compter sur les avantages extralégaux suivants : chèques-repas de 8 euros par jour travaillé, assurance hospitalisation avec possibilité d’ajouter votre famille.
  • La santé de nos employés est importante.  Nous mettons l'accent sur ce point avec un plan de location de vélos, des fruits gratuits, des bureaux ergonomiques, etc.
  • Pas de congé collectif. En concertation avec vos collègues et votre supérieur, vous pouvez planifier vos congés en fonction de vos propres besoins.
  • Vous travaillez dans le cadre d'une semaine de 39 heures, ce qui signifie qu'en plus des 20 jours de congés légaux et des 10 jours de congés fériés, vous avez droit à 6 jours supplémentaires de congés payés.
  • Du lundi au jeudi, vous travaillez selon un horaire fixe de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15. Le vendredi, la journée de travail se termine à 15 heures. Donc le week-end commence toujours très tôt. Avec vos collègues, vous serez chargé d'assurer des permanences le vendredi. Sur la base d'un système de rotation, vous travaillerez les vendredis jusqu'à 17h15, en compensation vous vous arrêterez les mercredis à 15h cette semaine-là.
  • Nous aimons créer des liens et célébrer nos succès ensemble. Vous pouvez donc compter sur des événements amusants comme la journée annuelle de la famille.

 

Alors, êtes-vous notre prochain (Alti)topper ?

Êtes-vous prêt à faire passer votre carrière à un niveau supérieur ? Envoyez-nous votre candidature via mail à l’adresse jobs@vertimac.com. Notre résponsable RH, Sara De Langhe, vous contactera pour discuter de votre candidature en personne. Vous avez une question sur ce poste vacant ? Contactez-nous. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

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